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Stress au travail Définition Une situation de stress au travail est qualifiée comme telle dès lors qu’une personne ressent un écart entre une demande et les ressources mises à disposition pour y répondre. Ces situations s’installent souvent dans la durée et se répercutent sur la santé des travailleurs et ...
Attention, une offre tarifaire trop basse n’est pas gage de qualité et encore moins de stabilité économique de la convention de participation ! Qu’est-ce qu’une offre trop basse ? Tout d’abord, il est important de différencier les offres trop basses des offres anormalement basses. En effet, une offre tarifaire peut être basse sans l’être anormalement. ...
Toute ressemblance avec un slogan électoral existant ou ayant existé ne serait que pure coincidence. Résultats de l’étude du Lancet L’étude publiée dans la revue médicale The Lancet révèle qu’au delà de 40 heures de travail par semaine, le risque de maladies cardiovasculaires s’accroit proportionnellement au-delà de 40 heures ...
La Loi Nº2004-810 du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie a permis la mise en vigueur en 2005 des contrats solidaires et responsables dans le cadre de la réforme de l’Assurance Maladie. Leur objectif ? Inciter les assurés à respecter le parcours de soins coordonnés. Le Décret n° ...
Informations fournies par l’UFICT de la CGT de Reims Métropole Parmi les prestations du Comité d’Action Sociale de la collectivité (CAS), on retrouve le remboursement du reste à charge (20 à 40% du prix effectif) des agents devant acquérir des lunettes ou des prothèses médicales L’employeur chercherait à faire ...
Le décret 1474-2011 du 8 novembre 2011 est supposé respecter le principe d’une procédure transparente et non-discriminatoire et ce afin d’assurer la bonne utilisation des deniers publics. Afin d’analyser le « rapport entre les garanties et le tarif proposé » pour la partie tarifs, nous considérons que la réalisation d’un Détail ...
Si vous souhaitez lancer une procédure de convention de participation concernant à la fois la santé et la prévoyance, nous conseillons d’allotir ces 2 risques : La nature et la gestion du risque sont différentes La mutualisation des 2 risques n’offre pas d’avantages sauf au moment du déploiement et de ...
Le domaine de la protection sociale complémentaire est très technique, tant sur le plan de la règlementation que de la compréhension des enjeux. Il est donc préférable de se faire accompagner par un véritable expert ou un cabinet d’actuariat. Afin de bien sélectionner votre assistance à maitrise d’ouvrage (AMO), ...
L’enquête bilan GMV Conseil/MNT de septembre 2014 révèle un décalage important entre les objectifs sociaux exigés par la loi sur la participation se l’employeur territorial en matière de protection sociale et la réalité de la mise en oeuvre sur le terrain. Suite à ce bilan 2014, Uni-ter, qui regroupe ...
Le décret relatif à la sélection des contrats de complémentaire santé éligibles à l’aide à la complémentaire santé (ACS) est paru hier (09/10) au journal officiel. L’avis d’appel public à la concurrence viendra préciser le nombre d’organismes admissible et le nombres d’offres qui seront retenues. La date de publication ...
