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Convention de participation de Reims Métropole : un cheval de troie pour démanteler la protection sociale ?

Informations fournies par l’UFICT de la CGT de Reims Métropole Parmi les prestations du Comité d’Action Sociale de la collectivité (CAS), on retrouve le remboursement du reste à charge (20 à 40% du prix effectif) des agents devant acquérir des lunettes ou des prothèses médicales L’employeur chercherait à faire ...

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Evolution des complémentaires de santé : quels risques pour les mutuelles territoriales ?

Désireuse d’alerter l’opinion publique sur les effets néfastes à plus ou moyen terme de l’évolution du système des complémentaires santé pour les agents territoriaux, Uni-Ter dénonce les dérives dangereuses de ce système. En effet, les nouvelles dispositions tels les contrats responsables, l’accord national interprofessionnel ou encore l’aide à la ...

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Progression de la participation des collectivités à la protection sociale complémentaire des agents

L’enquête bilan GMV Conseil/MNT de septembre 2014 révèle un décalage important entre les objectifs sociaux exigés par la loi sur la participation se l’employeur territorial en matière de protection sociale et la réalité de la mise en oeuvre sur le terrain. Suite à ce bilan 2014, Uni-ter, qui regroupe ...

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Elections professionnelles 2014 : enjeux et bilan

Les élections professionnelles dans la fonction publique se sont tenues le jeudi 4 décembre 2014 et pour la première fois, simultanément dans l’ensemble de la fonction publique. Un scrutin important, notamment dans le domaine de la protection sociale puisque les représentants syndicaux siègent dans les Comités Techniques qui doivent ...

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Budget 2015 de la Sécurité Sociale : quels impacts sur la protection sociale complémentaire ?

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2015 a été adopté lundi 2 décembre. Outre les questions relatives à la modulation des allocations familiales en fonction des revenus, nous pouvons souligner concernant plus particulièrement la protection sociale complémentaire : La généralisation du tiers payant pour les ...

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Présentéisme au travail, absentéisme et compétitivité des entreprises

Le présentéisme est une notion issue des recherches en psychologie de la santé au travail. Le concept permet d’identifier les raisons pour lesquelles une forte baisse de productivité est observée chez le salarié en raison d’une maladie, d’un mal-être psychologique, d’une fatigue intense, d’un sur-investissement et/ou d’une démotivation. Un ...

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La CMU-C devient accessible pour les étudiants isolés et précaires

Un arrêté du ministère des Affaires sociales et de la Santé, publié le 03/06/2014, étend la possibilité de bénéficier de la CMU complémentaire (CMU-C) aux étudiants isolés en situation précaire. D’après un communiqué du ministère, cette mesure devrait concerner environ 2 600 étudiants, indépendamment de la situation de leurs ...

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